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董事長致辭
公司召開2026年度合規(guī)專題會暨管理評審會
發(fā)布時間:
2026-03-25
3月20日下午,公司召開2026年度合規(guī)專題會暨管理評審會,匯報2025年度合規(guī)管理體系運行情況及績效評價結(jié)果,表彰2025年度優(yōu)秀合規(guī)聯(lián)絡員。公司黨委書記、董事長黃旭出席會議并講話,副總經(jīng)理、合規(guī)官寧永才主持會議。

黃旭指出,當前監(jiān)管深度、廣度和力度持續(xù)提升,合規(guī)管理已從傳統(tǒng)“避免處罰”,上升為企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要支撐。隨著公司業(yè)務拓展、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸,合規(guī)風險點不斷增多,任何環(huán)節(jié)的疏漏都可能嚴重損害公司聲譽,甚至引發(fā)法律、財務等連鎖風險。對于招標代理、咨詢等知識密集型行業(yè),企業(yè)聲譽是發(fā)展生命線。為此,構(gòu)建一套務實高效、具備自我完善的合規(guī)管理體系,是公司開拓新領(lǐng)域、搶占新市場的堅實保障。
針對下一階段合規(guī)工作,黃旭提出四點要求:一是要持續(xù)深化合規(guī)意識,推動合規(guī)教育入腦入心;二是要打破部門壁壘,構(gòu)建高效協(xié)同、信息共享的合規(guī)風險防控機制;三是要加強合規(guī)監(jiān)督檢查,充分發(fā)揮內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察等部門作用,確保合規(guī)管理工作落到實處;四是要進一步加強合規(guī)文化建設,營造良好合規(guī)文化氛圍,形成人人講合規(guī)、事事重合規(guī)的良好風尚。
會上同步舉行了2026年誠信合規(guī)承諾書簽署儀式,合規(guī)聯(lián)絡員代表與合規(guī)官共同簽署誠信合規(guī)承諾書。

公司各部門合規(guī)負責人,法律合規(guī)部、審計部、紀委辦公室全體人員參加會議。
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